Qué dice la nueva ley del Home Office en México
Las nuevas normativas para el trabajo a distancia entraron en vigor a partir del 5 de diciembre de 2023, la NOM-037 o la popularmente conocida Ley Home Office, establece una serie de normativas y obligaciones a los empleadores de seguridad y salud.
Esta ley beneficiará a 4.3 millones de trabajadores del país.
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Esta nueva norma establece que todo trabajador que realice el 40% de sus actividades en un domicilio distinto al centro de trabajo podrá aplicar para esta modalidad.
La Ley Home Office obliga a los empleadores a dar las herramientas necesarias (equipo de cómputo, celular, impresora, etcétera) para la realización del teletrabajo, así mismo como el pago de servicios de luz e internet por el tiempo de horario laboral.
Por tanto el trabajador deberá comprometerse a mantener en buen estado los equipos de cómputo y herramientas proporcionadas por su empleador.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó la NOM-037 en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en junio pasado y les dio un semestre a las empresas para implementarla, aunque será hasta el 2024 cuando esta norma entre en vigor y pleno cumplimiento.
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