La incapacidad laboral es el escenario que ocurre cuando un trabajador está imposibilitado para realizar las funciones habituales de su puesto de trabajo. Esta incapacidad para trabajar puede ser temporal o permanente; todo depende de la gravedad o índole del accidente que causó la incapacidad.
Cómo se determina una incapacidad laboral
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, cuenta en su estructura con la Subdirección de Medicina Legal, a ella se encuentran adscritos Peritos Médicos con registro ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, quienes emiten dictámenes en materia de:
- Accidentes de Trabajo
- Enfermedades de Trabajo
- Incapacidad Permanente parcial o total
- Invalidez
Dichos dictámenes sirven de base, para la elaboración de las demandas y como prueba pericial en los juicios laborales que se tramitan ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Lo anterior se realiza con la finalidad de obtener las prestaciones a las que se tiene derecho de conformidad con la legislación de Seguridad Social.
Cuáles son los tipos de incapacidades laborales
Incapacidad Temporal
Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Incapacidad Permanente Parcial
Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Incapacidad Permanente Total
Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo el resto de su vida.
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